La France est à la traine, en 9^e position sur les 10 premiers pays dont les salariés ont pratiqué le télétravail plus de 8 heures par mois entre 2000 et 2010 selon le Centre d’analyse stratégique. Mais la tendance s’inverse. Entreprises et salariés sont convaincus des vertus du travail à distance.

Évolution des mentalités et des technologies

Selon un sondage Credoc, 10% des salariés français seraient désormais disposés à travailler à temps plein et 20% à temps partiel en mode télétravail. L’évolution des mentalités est sensible. Elle est également encadrée depuis l’année dernière par un projet de loi pour en définir les contours juridiques. Le développement massif des technologies haut débit est aussi un paramètre favorable à cette tendance.

Télétravail : un salarié sur deux en 2015

Le rapport publié fin 2009 à la demande de Nathalie Kosciusko-Morizet, secrétaire d’État chargée de la Prospective et du Développement de l’économie numérique par le Centre d’analyse stratégique prévoit une pratique du télétravail appliquée à 50% des salariés en 2015. Autant dire que la révolution du travail mobile est en marche forcée.

Productivité et gain de temps

Une marche forcée en termes de pratique mais pas une évolution subie. Les professionnels nomades sont déjà convaincus par les atouts des outils de mobilité. PC portable, notebook, smartphones, connexion WiFi ou par clé 3G, agenda partagé, accès aux données internes de l’entreprise par VPN, conférences et réunions en ligne font partie de leur panoplie quotidienne. Ces outils leur offrent un gain de temps et de productivité indéniable.

Flexibilité d’organisation

En cas de situation exceptionnelle, garde d’un enfant malade, besoin de travailler un dossier en toute tranquillité, problème de transport, la flexibilité qu’offre le travail ponctuel à distance, à domicile, à condition d’être bien maîtrisé permet une souplesse d’organisation qui bénéficie autant aux professionnels qu’à leurs employeurs et qui est pratiqué, selon une étude INSEE Première daté de mars 2009 par plus de 65% des entreprises de plus de 250 salariés.

 Développement durable

Autre argument et non des moindres, le travail à distance constitue une piste de réflexion pour limiter les problématiques liées aux transports et à l’impact des déplacements quotidiens entre le domicile et le lieu de travail. Pas moins d’1,7million de tonnes de CO2 par an pourraient être évitées en France grâce au télétravail selon le rapport Smart 2020.

Vous êtes un professionnel mobile, vous pratiquez le télétravail ?

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